İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikamız
İnteraktif Kredi kuruluduğu günden bugüne kadar yüksek çalışan memnuniyeti ile mevcut personelin uyum ve motivasyonunun artırılmasını öncelikle hedeflemektedir.
Diğer bir hedefimiz de çalışma ortamının elverişliliği ile sektördeki potansiyel iş gücünün çalışma arzusunda olduğu, Fintechler arasında olmak.
Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da amacımız, her bir çalışanımızın “Bu şirket benim şirketim” anlayışıyla, önce kendisini, sonra İnteraktif Kredi’yi geliştirmesi ve daha da ileriye taşıması.
Bu yolculukta, aynı heyecanı paylaşacak yeni arkadaşları aramızda görmekten her zaman mutluluk duyuyoruz.
İnsan Kaynakları Politikası
Ferhat Akkoç sizin için İnteraktif Kredi’den bahsetti.
Başarımızın en önemli anahtarı : İnsan!
İnteraktif Kredi’de insana verilen değer nedeniyle, İnsan Kaynakları Bölümü’nün stratejik bir rolü vardır. Proaktif ve yenilikçi bir yaklaşıma sahip departmanımız, İnteraktif Kredi stratejik kararlarında etkin olan bir yapıdadır. Stratejimizin bel kemiği olan teknoloji ekibimizden sorumlu ekip liderimiz Ferhat Akkoç sizin için İnteraktif Kredi’den bahsetti, mutlaka izleyin.
Soner Dokumacı’ya İnteraktif Kredi görüşerini sorduk, Herkes kendi kariyer planını yapar!
Herkes kendi kariyer planını yapar!
İnteraktif Kredi’de her çalışan kendi işinin lideridir. Karşılaştıkları yetkinlik ve performans değerlendirmeleri sonucunda kendi kariyer hedeflerini, yöneticileri ile birlikte kendileri tanımlar, planlar ve yönetirler. Bu işleyişle İnteraktif Kredi, yöneticilerini de kendi içinden yetiştirir. Geleceğin yönetici adayı Soner Dokumacı’ya İnteraktif Kredi görüşerini sorduk, mutlaka izleyin.
İnteraktif Kredi, Hedeflerle yönetim ve performans
Hedeflerle yönetim ve performans
Açık performans değerlendirmesi, somut ve ölçülebilir hedeflere dayalı, dolayısıyla oldukça objektiftir. Senenin başında belirlenen şirket hedefleri doğrultusunda, çalışanlar yöneticileri ile birlikte kendi görevlerine uygun hedefler belirler. Bu hedefler yıl içinde takip edilir, gerekli değişiklikler ve yönlendirmeler yapılır. Yıl sonunda, gerçekleştirilen hedeflerle karşılaştırılarak performans düzeyleri belirlenir. İnteraktif Kredi’de çalışanların performans düzeyi, kişisel kariyer planlarını oluşturarak, kendilerini çeşitli görevlere aday gösterebilmelerini sağlar ve ücretlerini etkiler.
Şirketimizin insan gücü planlaması doğrultusunda yeni takım arkadaşlarını ekibimize dahil etmeye devam ediyoruz. Eğer ekibimizin bir parçası olmak istiyorsan CV’ni [email protected] adresine gönderebilirsin.
İnteraktif Kredi Yasal Mı?
İnteraktif Kredi İstanbul Ticaret Odasına 85502-5 sicil numarası ile kayıtlı resmi bir kurumdur.
Detaylar
Nasıl Çalışır?
Oldukça kolay! Ücretsiz üye ol ve profilini oluştur. Onlarca bankadan teklif al!
Detaylar
İnteraktif Kredi Haberleri
İnteraktif Kredi için basında yer alan haberlerimizi buradan görebilirsiniz.
Detaylar
Hikayemiz
İnteraktif Kredi’yi nasıl kurduk? Hikayemizi merak ediyorsan detaylar burada.
Detaylar
Ödüllerimiz ve Başarılarımız
2017’den bu yana ödüllerimiz ve başarımızı taçlandırdığımız başarılarımızı görün.
Detaylar
Ekibimiz
Teknolojimizin arkasında, güçlü bir lider takımı ve birbiriyle uyumlu ekibimiz var.
Detaylar
İnsan Kaynakları
Geleceğin teknolojisini işini bilenlerle inovasyon yaratıyor, yeni liderlere yol açıyoruz.
Detaylar
Yatırım
Yatırımcılarımıza güvenli ve yüksek getirili yatırım seçeneği sunuyoruz.
Detaylar